请病假必须要二级以上医院的假条才可以吗？-法师兄

不是必须，确实有病，提供正规医院诊疗记录和假条，也是有效的。但是单位的规章制度明确规定的，员工也要遵守的。

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公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但...

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公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

这个没有规定的，但每个公司对这一块的要求不一样。职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后及时补办手续。

国家没有规定具体的疾病可以休息半年，需要看什么病情。根据劳动部颁布的《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》，1、第三条：企业员工生病或非工伤，需要停止工作医疗时，根据本人的实际参加工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个月的医疗期间：（1）实际工作年数在10年以下的情况下，本公司的工作年数在5年以下的是3个月，5年以上的是6个月。（2）实际工作年数在10年以上的，本部门工作年数在5年以下的是6个月，5年以上10年以下的是9个月，10年以上15年以下的是12个月，15年以上20年以下的是18个月，20年以上的是24个月。2、第四条：医疗期为3个月，按6个月内累计病假时间计算的6个月，按12个月内累计病假时间计算的9个月，按15个月内累计病假时间计算的12个月，按18个月内累计病假时间计算的18个月，按24个月内累计病假时间计算的24个月，按30个月内累计病假时间计算。