一个老板打了工资欠条，半年了他就是不给，需要怎样才能要回工资呢

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• 问公司老板拖欠我一半工资，怎么才能要回
  

  1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

• 问老板欠我工资一年多了, 要告他
  

  根据您描述的情况，我们初步判定： 要想要回薪资，首先需要证明存在劳动关系，目前没有劳动合同，可以搜集证据证明存在事实劳动关系； 另外，你现有的欠薪证明在一定程度上可以证明对方欠薪事实的存在，根据现有的证据以及其他潜在的证据等是可以主张追回工资款项。 追讨工资需要到仲裁委员会申请仲裁，至于胜算有多大，没有哪个负责任的律师可以给出确定的答案，具体需要根据证据的情况以及案件的具体情况来定。至于能要几个月的双倍工资和经济补偿金这个问题与事实劳动关系证明的情况有关。

• 问工资要不回咋办！都不上班半年了就是不给工资
  

  可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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