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会的,同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位...
是的,同时签订两份劳动合同是违法的。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:劳动者同时与其他用人单位...
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如果在劳动人事局备案了,肯定能查到。有没有问题主要看你合同的条款,有没有专职条款,如果禁止专职,你肯定是违约了。但是只要你没出什么问题,一般公司谁查你啊
交双份社保是不可以的,一个身份证只能参加一份社保。不同省份的两份社保需要合并计算 不同时期,在不同地方缴纳的养老保险,可以按规定办理转移手续,合并计算缴费年限及个人账户,但同时间重复缴费的,不能合并计算。根据国家法律规定在同一社保统筹地区内(一般是地级市范围内),一个职工(公民)只能缴纳一份社会保险缴费。同时交两份社保没有什么影响,可以选择合并到其中一个单位。另外,在停职或退休后,可以选择保留金额多的社保,另外一份社保可以退还个人所缴金额。 如果要交第二份社保,在缴纳时,会显示已经缴纳过,社保查询。参保人员只要拥有社保卡,就可以在全省各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险服务,今后还将逐步扩大到就业、培训以及政府公共服务的其他领域,并能获得政府和金融机构提供的多种便民服务。也可以拨打社保查询热线12333进行人工咨询。有需要可以到参保地的社保部门去查询。
1、不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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