上岗证的申请条件

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• 问稳岗补贴的申请条件是什么呢
  

  按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。 (1)对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为： ①依法缴纳社会保险费且满两年。 ②近两年(当年和上一年度)没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。 ③近两年(当年和上一年度)实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。 (2)对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。 相关法律规定 《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》 三、补贴申请条件 (一)依法缴纳社会保险费且满两年。 (二)近两年(当年和上一年度，以下同)没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。 (三)近两年实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。 《社会保障法》第一百条规定：稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

• 问稳岗补贴申请条件是什么
  

  (一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费； (二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。 企业申请稳岗补贴申请材料 (一)企业稳岗补贴申请表； (二)上年度企业减少人员情况表； (三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件； (四)企业承诺书； (五)其他需提交的材料。

• 问稳岗补贴申请条件与流程
  

  按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。《社会保障法》第一百条规定：稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

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