2017年7月个人缴费涨多少钱-法师兄

没有去年的缴费基数与今年的缴费基数，也没有你的缴费比例（档次），是不知道涨幅多大的。

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没有去年的缴费基数与今年的缴费基数，也没有你的缴费比例（档次），是不知道涨幅多大的。...

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《台州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，在台州市XX、临海、温岭、玉环范围内执行1660元的最低月工资标准。外来员工的最低基数为1...

公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。公积金贷款额度计算方法如下：按照还贷能力计算的贷款额度计算公式为：[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。按使用配偶额度[(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。其中还贷能力系数为40%月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例+个人缴存比例)。按照房屋价格计算的贷款额度计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数按照贷款最高限额计算的贷款额度使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。

如果你们没有接到过加薪的通知，或者没有签署加薪的单子，而且单位多发工资并不是单位的本意（比如是人事人员或者财务人员的失误造成），那么你们多得的工资属于不当得利，单位完全可以要求你们退还，哪怕打官司单位也会胜诉。如果单位之前明确通知加薪（有书面证据）或者单位的员工手册等规章制度中规定了每年7月份加薪，那么这三个月工资的上涨就视为是单位的正常加薪，单位要求退还就是不合理的。

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。