被骗能起诉吗因怕被报复舅舅不愿意作证-法师兄

根据民事诉讼法的规定，当事人责任对自己提出的主张向法院提供证据。也就是说，民事诉讼的举证义务主要是由当事人自己履行。如果因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。我国目前没有关于民事诉讼强制证人出庭的规定，也没有规定证人不出庭需要承担的法律责任。民事诉讼法第七十条规定：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。不能正确表达意志的人，不能作证。因此，在民事诉讼中，证人不愿出庭作证是不能作出处罚的。可以通过耐心做工作，要不就寻找新的证据。对刑事案件中，现行刑事诉讼法第四十九条规定，司法机关应当保障证人及其近亲属的安全。在实践中，对证人的保护，一方面可以通过对打击报复行为追究责任来实现，另一方面也需要有针对性地加强对一些严重犯罪案件中证人的保护力度。

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本罪在客观方面上表现为行为人进行走私、贩卖、运输、制造毒品的行为。...

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您舅舅是赌博的客户还是以职业赌博，还是赌场的老板，这些问题我现在都不清楚，建议您直接来电向我说明具体情况我才能进一步为您分析，听您的描述您舅...

1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 2，公安机关立案后，你舅舅可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然你舅舅也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿； 3，如果伤情鉴定为轻微伤，你舅舅可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 4，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。 5，打人者致你舅舅伤害依法不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担刑事责任或行政责任，并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任，并不能因此不承担刑事责任或行政责任；通俗点说就是既要打，还要罚；

欠钱不是民事行为，一般不构成刑事犯罪，也不会坐牢。除非你真的有能力偿还，拒绝执行法院的民事判决，或者在法院强制执行。如果只是单纯的欠钱，不是民事违法行为，不是刑事犯罪行为，一般不会被判刑。如果你恶意拒绝执行法院的判决，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，拒不执行判决、裁定罪法院判决、裁定有能力执行但拒不执行的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。故意抗拒暴力等措施。另外，由于你拒绝执行法院的判决，法院可能会裁定采取人身司法拘留，最长可达15天。

《刑法》规定：第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。拒不支付劳动报酬罪相关司法解释规定：劳动报酬范围：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的情形 1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的 2、逃跑、藏匿的 3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的 4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。“数额较大”的情形： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。