相关问答
可以，一个人可以同时担任两个或两个以上公司的法定代表人。有关法律不禁止。《企业法定代表人登记管理条例》第四条有下列情形之一的，不得担任法定代...
同一个法人有两家公司,不一定是关联企业。总公司与子公司、或者控股公司与被控股公司这类企业属于关联企业,即两个企业之间有隶属关系.而一个法人开...
大家都在问查看更多
同一股东两家公司参加投标的情况是违法的。因为同一股东不得参加同一标段或未划分标段的同一招标项目的投标
答：公司这么做不符合法律法规的相关规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第35条更是明确规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。据此，公司要变更李某的工作地点，就必须事先与李某协商，并以合同等书面形式确定。而实际情况是公司未与李某协商，就单方面作出变更工作地点的决定，这无疑违反了劳动合同的约定和法律规定，因此，李某有权拒绝执行该通知。公司说若拒绝调动就解除劳动合同，明显是威胁。依据法律规定，即使李某拒绝到公司分部工作，公司也无权解除劳动合同。因为根据《劳动合同法》第39条和第40条规定，只有出现下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因签订合同时具有欺诈、胁迫或者乘人之危的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。李某与公司在履行劳动合同过程中并没有出现上述情形之一，只要公司无法提供证据证实其变更工作地点的合理性理由，公司就无权单方面解除劳动合同。
不能。一个自然人，投资设立一人公司的仅限一个；其他性质的有限责任公司没有限制。即除一人公司外，法律并无限制。 一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，公司的全部股份或出资全部归属于一个股东的公司。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
175人已浏览
2,342人已浏览
2,039人已浏览
6,309人已浏览
网友热门关注
