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教师没有年假,根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
关于教师哺乳假连云港中的哺乳假是法律规定的,不管什么职位都享有的。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当...
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各地方政策不同,学校规定也不同。教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,无论是正常生育还是小生育,都包括星期天和法定假日,不再休假。另外,根据《国家教育委员会关于女教师产假复印件》,如果女教师产假正好是寒假期间,那个寒假的休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此,原则上寒假对学校教职员来说是工作性质安排的假日,不是国家法定假日,所以说和产假没有冲突。只能休产假,重叠的假期能否另外安排补充假期。取决于各学校的具体情况。
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
教育机构有管理和教育学生的权利,如果学生沉迷于手机,影响学习,老师没收学生手机并事后返还的,是合理合规的。但若构成非法侵夺占有学生财物的,则是侵犯学生财产权的行为,学校没有这种权利,行政机关才有没收和暂扣的权力。
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