对的见的禁止范围

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• 问竞业禁止的适用范围
  

  竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。

• 问一是对禁止出售的公有住房范围。
  

  1、以低于住宅改革政策规定的价格购买，未按规定补充住宅价格2、住宅面积超过省、自治区、直辖市人民政府规定的控制标准，或者违反规定利用公款超过标准装修，超过标准的部分未按规定返还或补充住宅价格和装修费用3、户籍冻结地区，在拆迁公告范围内的4、产权共享的住宅，其他共享者不同意出售的5、抵押，未经抵押权人书面同意转让的6、上市后形成新住宅困难的7、擅自改变住宅使用性质的，8、县法律规定以上的人不得出售。

• 问签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
  

  竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议即可。当然，企业应根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围。

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