当事人能否就合同变更造成的损失获得赔偿？

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• 问员工获得损害赔偿后能否再就业？
  

  《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”该条的立法本意是，工伤职工依照《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同，即用人单位有过错在先，致使劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位依法支付经济补偿的同时，也应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，邰某所在公司未依法为其缴纳社会保险费，也没有依法签订书面劳动合同，属于违法在先，无论邰某是否受到工伤伤害，都有依法解除劳动合同并取得经济补偿的权利，受到10级伤害后，依法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也没有疑义。

• 问肇事逃逸造成损失的坐牢后是否能够得到赔偿
  

  交通肇事被判处刑罚不能免除民事赔偿责任。 严重交通违法行为不仅侵害了自然人的人身财产权益，也是对国家公共管理制度的破坏，因此刑事处罚和民事赔偿是两个法律领域的问题，相互不能替代和免除。 但是，交通肇事以后是否积极履行赔偿义务，将作为刑事悔罪的重要表现和酌定从轻减轻处罚的重要情节。因此，交通肇事以后，当事人应当积极赔偿死伤者及其家属的经济损失，尽可能减少事故造成的影响，尽量获得死伤者及其家属的谅解，对于定罪量刑有至关重要的作用。

• 问离婚财产转移，能否获得损失赔偿
  

  离婚转移财产不得申请赔偿。因为只有结婚一方再婚，实施与他人同居的家庭暴力虐待、抛弃家庭等重大过失而离婚的，没有过失的一方有权要求离婚损害赔偿。

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