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需要按照工亡处理,由工伤保险支付,如果单位没有给上工伤保险则由单位在保险范围内进行赔偿
员工若不存在故意或重大过失的,由雇主承担赔偿责任,但雇主赔偿后可以向员工追偿。根据《中华人民共和国》第条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担责任。期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
工人在工作期间发生事故,单位应当承担责任。
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