是怎么扣的？要扣税吗？

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• 问工资扣税是怎么扣的，该怎么计算呢，没有买保险扣税是正常的吗?
  

  工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资应发工资-五险一金-缴税。【举例】扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为： （50003500）×3%045（元）。你的工资收入为5537元，应纳个人所得税为： (55373500)×3%061.11(元)。2018年10月1日起，5000元以上纳税

• 问经济补偿金也要扣税吗？要扣多少税怎么规定的
  

  根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按 照以下方法计算缴纳个人所得税： 1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算； 2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除； 3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税； 4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税

• 问工资除去扣税是怎么扣的？
  

  没有提成税这一说法。提成就是绩效工资，基本工资甲及绩效工资一起算个人所得税。

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