收到起诉状可以不起诉吗-法师兄

不可以的。根据《民事诉讼法》规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。收到法院起诉书可针对起诉书，提交自已的答辩状，答辩要在限期内提交；被告人不答辩，不影响法院照常审理案件，有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉，如认为受诉法院对该案没有管辖权，可以在答辩期内提出管辖异议申请，针对原告的起诉，准备好相应的证据。

《民事诉讼法》第144条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

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不可以的。根据《民事诉讼法》规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。收到法院起诉书可针对起诉书，提...

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人民法院若不予受理当事人的起诉状的，应当给予指导和释明，并一次性告知当事人需要补正的内容。对于不接收起诉状、接收起诉状后不出具书面凭证，以及不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容的，当事人可以向上级人民法院进行投诉。

1、能。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；农民工凭劳务工资或劳动报酬欠条起诉的案件很多。如果是包工头打的欠条，可以起诉包工头；如果是用人单位打的欠条，可以起诉用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

多久开庭由法院根据案件排期情况确定，但是根据《刑事诉讼法》，公诉案件要遵循以下时间和期间：第一百八十二条人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。由此可见，在犯人收到起诉书至少10日后，人民法院才可能开庭审理案件。