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关于男士,我国法律中没有统一的规定,要根据各省各地方的实际规定,见各地的条例中。大多数省份的《人口与管理条例》中规定男方陪一般是7天,晚育可延长至10天,也有长达30天左右的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。部分地区的男性没有陪产假,而是将男性的陪产假转到女方的产假中去。《中华人民共和国》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
可以休哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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