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先申明,工伤赔偿的项目中,一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的,所以这里只能给伤者一个参考,具体的...
工伤中的一次性补助金应该是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金。是根据员工是否有伤残等级来确定的。如果工伤中有伤残等...
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企业为职工缴纳工伤保险是国家强制性规定,即使企业未给职工缴纳保险,企业仍然要承担工伤赔偿责任。您母亲的工伤发生在1983年,在当时您母亲是否得到一部分一次性赔偿呢?当时劳动法尚未颁布,关于工伤的部门规定也较少,对当时的规定我也不很了解,而搜索当时的文件很难搜到。按现行的工伤法规,对于过去的工伤,当事人可以申请重新核定,然后对非一次性的工伤待遇进行调整。就是说无权按新的工伤规定重新要求一次性赔偿。个人观点,
可以协商一次性赔付。先向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
一般5、6万,赔的好能拿7万多!工伤赔偿主要有以下几项:1一次性伤残补助金,七个月能证明受伤前12个月实际工资收入的,按照受伤前12个月的月平均工资计算,不能证明就按照受伤前12个月缴纳的工伤保险缴费基数的月平均数支付,相差很大,个人建议主动提交证据。2一次性就业补助金,6个月,公司支付。按照国家发布的你们统筹当地上年度职工月平均工资计算各地都不一样,打12333查询!成都2016年的标准是4360元/月。3一次性医疗补助金,4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。4其他费用,比如交通什么的,就自己和公司协商。
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