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招用童工、个体工商户、企业组织、个体工商户的,应当承担什么责任

2022-01-24
1、《中华人民共和国劳动法》(主席令第二十八号)第九十四条:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)第十一条:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。3、《中华人民共和国未成年人保护法》(主席令第50号)第四十九条:“企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。4、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第七条:“单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

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