该怎样才算有效合同

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• 问怎样才算劳动合同有效
  

  怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问怎么样才算合同的有效
  

  具备相应民事行为能力的当事人根据真实一致的意思表示，签订的不违背法律法规强制性规定的合同，为有效合同。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问怎么样才算是有效的合同
  

  符合下列条件的合同有效： 1、签订合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容反映了签订人的真实意思； 3、合同内容不违反法律、行政法规或社会公共利益的强制性规定。

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