法律规定员工主动离职有辞职补偿金吗

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• 问职工主动辞职法律规定可以补偿吗
  

  员工主动辞职的，一般不能获得补偿，但如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位补偿。

• 问员工主动离职有补偿金吗?
  

  1、员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿； 2、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。 3、经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问员工主动辞职有补偿吗
  

  员工因个人原因主动辞职是没有补偿的，若公司存在不交社保、拖欠工资或者违法随意调动等行为时，您可以被迫辞职，并主张经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，公司违法辞退员工的情况下，须支付经济赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资，协商不成可申请劳动仲裁，建议您尽快收集相关证据，具体请致电本律师，希望能帮到您。

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