职工受伤没有住院可否申请工伤,怎么规定

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• 问职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
  

  工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报，超过一年没有申报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人身损害进行赔偿。

• 问职工受伤住院一年后，能否申请工伤认定
  

  不能。 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

• 问职工受伤住院一年后可以申请工伤认定吗
  

  看具体情况。根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请期限的请示，应当扣除不可抗力延误的申请期限。所以工伤申请一年的时效不是不变期，而是可变期。从保护工伤职工利益的立法原则和关爱弱势群体的立法精神来看，结合回复精神，应认为《工伤保险条例》规定的一年申请期限可以适用于暂停和中断。

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