事故应该得到哪些相应的补偿？-法师兄

第一，建议你尽快申请工伤认定。第二，根据“劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级”申请劳动能力鉴定。有了这两点，就可以享受工伤保险的相关待遇了。你也可以根据“劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级”对照一下属于几级，但是具体的情况还是要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、

《工伤保险条例》第33条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。关于工伤认定和索赔的内容，我搜了一下发现易安网上有不少这方面的内容，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。

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第一，建议你尽快申请工伤认定。第二，根据“劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级”申请劳动能力鉴定。有了这两点，就可以享受工伤保险的相关...

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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，是没有补偿的。用人单位违反规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准...

家庭暴力的类型家庭暴力包括身体暴力、性暴力、精神暴力和经济控制四种类型：1．身体暴力是加害人通过殴打或捆绑受害人、或限制受害人人身自由等使受害人产生恐惧的行为；2．性暴力是加害人强迫受害人以其感到屈辱、恐惧、抵触的方式接受性行为，或残害受害人性器官等性侵犯行为；3．精神暴力是加害人以侮辱、谩骂、或者不予理睬、不给治病、不肯离婚等手段对受害人进行精神折磨，使受害人产生屈辱、恐惧、无价值感等作为或不作为行为；4．经济控制是加害人通过对夫妻共同财产和家庭收支状况的严格控制，摧毁受害人自尊心、自信心和自我价值感，以达到控制受害人的目的。家庭暴力伤残鉴定等级伤残鉴定是指法医鉴定人对因故意伤害或意外伤害致人身体损伤及损伤引起的并发症和后遗症，全面分析，并依据有关标准，评定其损伤的严重程度。如果当事人自己委托鉴定，被鉴定人应当持有司法鉴定委托书，携带与损伤有关的病历材料（包括门诊病历手册、住院病历、各项化验单、病情证明、出院证等），放射学影像资料（X线片、CT片、核磁共振片等）。携带本人的有效证件，被鉴定人本人应到场。关于损伤程度的分级，目前应用最为广泛的是重伤、轻伤、轻微伤。家庭暴力能要求精神损害赔偿《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。同时根据婚姻法解释（一）第二十八条，上述条文中的“损害赔偿”，离婚损害的范围，包括物质伤害赔偿和精神损害赔偿，因此当夫妻一方出现上述情形，另一方在起诉离婚时可以请求精神损害赔偿。其中涉及精神损害赔偿的，使用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。

1、受伤未致残的如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;2、因伤致残的因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。3、死亡的受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿以下6项费用：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等

甘肃省交通事故赔偿最新标准。1、居民收入：城镇居民人均可支配收入：29957、0元／年。农村居民人均纯收入：8804、1元／年。二．居民支出：城镇居民人均消费支出：每年22606、0元。农村居民人均年消费支出：9064、6元／年。上述数据来自2017年甘肃省国民经济和社会发展统计公报。具体赔偿项目及计算公式：1。残疾赔偿＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×残疾系数×赔偿年限。2、死亡赔偿＝被诉法院所在地上一年度人均收入×20年。3、丧葬费＝上一年度被诉法院所在地职工月平均工资×6个月。4、被抚养人生活费＝被诉法院所在地人均年消费支出×抚养年限。5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（人民币／天）×住院天数。6、医疗费赔偿＝医疗费＋医疗费＋住院费＋其他。7、误工费＝受害者误工收入（每天／月／年）×误工时间。8、护理费＝当地医务人员同等级护理劳务报酬标准×护理天数。9、残疾辅助器具费＝适用于普通器具的合理费用。10．交通费＝实际发生的合理费用。11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。12、营养费＝受害者伤残参照医疗机构意见确定。13、直接财产损失＝受损财产的直接损失（需要鉴定）。14、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以残疾为基础）。