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孕妇可以拒绝加班。相关法律规定:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
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父母没有权在离婚后拒绝抚养费,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
对方提出要见小孩的要求是没有办法拒绝的,探视是受法律保护的,但是如果对方有过分的行为不利于子女身心健康的,可以向人民法院申请依法中止探望,中止探视权要由法院来判定。法律依据:《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十六条 离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
如果工作职责包括出差联系客户开展业务,就不能拒绝出差。如果工作职责发生重大变化,从后勤到后勤的可以拒绝。一般来说,重大变化可以拒绝出差。如果公司解除劳动合同关系,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并获得相应的补偿。但是,如果是工作,建议以上衣为主。
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