加班补贴执勤津贴怎么计算

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• 问加班补贴怎么计算
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问加班费和加班补贴怎么计算
  

  你拿出来你们当时签订的合同，看合同是怎么约定的。 还有就是加班费不是约定多少就是多少，而是要根据你什么时候加班来计算 加班费的标准如下: 加班费和加班补贴第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

• 问固定加班津贴怎么算?
  

  在劳动法律关系中，加班费的认定和计算是常有的事，出于方便的初衷，有些用人单位会针对其经常加班的岗位设定固定的加班费，意图避免每月核算加班时间。 一般情况下，劳资双方约定的工资数目必须明确，对于加班时间大致固定的工作岗位，约定工资包含加班费的情形则是可能得到司法机构支持的。 对于用人单位实行不同于标准工时制的固定工时制度，且劳动报酬固定的双固定(固定加班时间，固定加班费)用工模式。 用人单位提供证据证明劳资双方已经事前约定工资包含加班费，并且该工资收入不低于以当地最低工资数额作为标准工时工资折算的工资总额的，劳动者再要求用人单位支付加班工资，是难以得到支持的。

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