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农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。外出...
拖欠农民工工资，一般情况下，败诉方有钱，而拒不执行的，可以申请人民法院强制执行。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十一条被执行...
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1、《民法典》孩子的抚养权法院会根据保护孩子成长环境判决。根据《民法典》的最新规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议，协议不成法院根据更有利于孩子成长的一方判决。若孩子满八周岁的，还需要考虑孩子的意愿，八周岁孩子具有一定的判断力，需要尊重其选择。 2、《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
1、农村工人外出打工，不再需要申请就业证2、用人单位应当按时足额支付工资3、用人单位不得扣除工人工资4、用人单位不得无故拖欠劳动者工资5、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》和《劳动保障部最低工资条例》的规定，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间；（2）中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
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