拘役是否会记录在案底，对个人工作产生何种影响？-法师兄

拘役是否会记录在案底，对个人工作产生何种影响？

2024-11-15

作为刑事处罚措施的一种，拘役会对当事人留下深刻的案底，从而对其未来的求职之路产生不可轻视的负面影响。依据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者被判处拘役后，有权依法与其解除劳动关系。此外，拘役经历还将直接影响个人在就业市场上的竞争力和发展空间，尤其是在那些对个人背景要求较高的行业，如金融业、安保服务业等，犯罪记录很可能成为雇主拒绝录用的主要原因之一。对那些希望通过公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘以及国有企业招聘等途径实现职业发展的人来说，曾经遭受刑事处罚的历史也会对他们的政治审查造成阻碍，甚至可能阻碍他们顺利通过审核。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。