规定男子不得早于多少

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• 问劳动法规定计时工工资不得少于多少
  

  《劳动法》没有具体规定计时工工资每天不得少于多少钱，只是规定月工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是由所在省市规定的。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

• 问男职工早婚生育要罚多少
  

  说的早婚早育，应当是未达到法定婚龄而同居并生育。 按河北省计划生育条例第二十九条第一款第（二）项：你对夫妻双方分别征收社会抚养费：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人上年度纯收入的金额征收；城镇无业居民，按不低于本市、镇居民上年度人均收入的金额征收；村民，按不低于本村上年度人均收入２．５倍的金额征收。 不知你是何职业，可对照上述法条参考。

• 问少数民族最早男性多少岁结婚
  

  少数民族几岁能结婚的各自治区的规定也有些不同，可分为以下几类 1、规定结婚年龄的男性不得超过20岁，女性不得超过18岁，明确提倡晚婚。 2、只规定结婚年龄的男性不得超过20岁，女性不得超过18岁，但考虑到当地民族的实际情况，没有明确提出晚婚。 3、没有规定晚婚，但针对本民族．本地方的习俗，明文禁止早婚。根据规定，男性不得早于20岁，女性不得早于18岁。禁止未达到结婚年龄的男女预订婚。

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