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劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请...
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...
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撤销劳动仲裁申请书范本 申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回。 撤回仲裁申请理由: 劳动人事争议仲裁委员会 申请人撤销劳动仲裁后,如果仲裁机构受理撤销申请的,仲裁机构会通知被申请人撤销劳动仲裁的决定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项; 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等; 4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请,请求依法裁决"、"此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等; 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
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