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拘留分两种，即行政拘留和刑事拘留。一般行政拘留15天内即会放人，但是若涉及金额大或者有其他严重情形，则涉嫌非法经营罪，一般会判处三年以下有期...
《行政诉讼法》第三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定，法律、法规另有规定的除外...
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用人单位超过2年，都未与劳动者签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
公安机关立案，做了笔录，但没有作出处罚，例如：拘留，劳动教养，移送起诉被判了刑，不构成犯罪记录。受害人报案后，公安机关立案并对犯罪嫌疑人做了笔录。受害人撤销报案，公安机关原来所做的笔录不能申请消除。但是，在一定年限之后，有的地方规定两年，也有规定五年的，当事人没有重新犯罪的，原来的笔录就会被清理销毁。
1、没有提供培训，不能约定服务期，也不能约定违约金。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、竞业限制限于有保密义务的工作人员。否则是无效的。劳动合同法第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 3、以上两项规定是无效的，但是不代表整个劳动合同都无效，如果劳动合同其他内容没有违反劳动合同法，那么该部分还是有效的。如果是这样，你们的劳动合同就是部分无效的劳动合同
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