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股权融资的四种方式有: 1、股权交易融资,即通过股权的转让、购买来融资; 2、股权质押融资,即向他人质押股权来融资; 3、私募股权融资,即通...
维护权利的四个方式是: 1、协商:指当事人约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。 2、人民调解:在人民调解委员会的主持下达成调解协...
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1、对已经获得专利权的专利,其日常维护的难点和容易出问题的地方主要是年费的缴纳,由于专利年费需要按年缴纳,故容易造成漏缴年费的情况出现。除了上述介绍的通过软件自动定时提醒的做法,还可以通过设置多重防线的方法避免出错,比如安排两级人员负责,或委托代理公司负责并且企业自己同时监控提醒。 2、对收到的无效宣告请求文件,应及时转相关技术人员审议,并在期限内做出回复,对明显无法维持有效的可以选择放弃,以节省不必要的开支。
公民维护权利常见的方式有: 1、和解:指当事人约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。 2、人民调解:在人民调解委员会的主持下达成调解协议,调解协议不具有强制执行力,双方当事人可以在30日内向法院申请司法确认, 3、民商事仲裁:双方当事人之间定有仲裁协议或仲裁条款的,可以去设区的市及以上仲裁委员会进行仲裁。 4、诉讼:诉讼途径就是指受害人或案件的其他当事人依法向人民法院起诉、上诉或申诉,由人民法院按照法定程序处理案件,保护有关当事人的合法权益。诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。
劳劳动纠纷的四种类型: 1、确认劳动关系的纠纷; 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷; 3、关于除名、辞退和辞职、离职的纠纷; 4、以及关于劳动合同中的社保、休息休假等具体条款的纠纷。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
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