工伤认定评级时间是怎样的鉴定流程是怎样的-法师兄

一、工伤认定评级时间是怎样的 1、工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。 2、伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。二、工伤鉴定流程 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。当然做工伤认定的话，至少是在保证伤病人员的生命健康为前提下进行的，一般来说工伤认定的评级时间是在三个月之后做比较的好，这个时候伤病者的伤情确认的也比较的清楚了，伤情在那个时候可以说也比较的稳定了。

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1、工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者...

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工伤等级鉴定流程流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行...

根据法律的相关规定，工伤等级鉴定的程序如下所示： 1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表; 2、按照劳动局的要求，提交下列材料： (1)本人身份证原件以及复印件; (2)双方存在劳动关系的证明; (3)事故发生情况的证明; (4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科;如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。

个人申请工伤认定程序（1）员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《员工工伤认定申请书》；（3）员工身份证和工作证（或工卡）；（4）员工或用人单位伤亡（死亡）事故材料（如实描述事故经过）；（5）相关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。）；（6）道路交通事故责任证明、常住地址证明材料等。（7）工伤认定所需的其他材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（亲属申请工伤认定）。新修订的《工伤认定办法》已次部务会议通过了新修订的《工伤认定办法》，现予公布，自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；