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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
工伤应按>作出赔偿.若出现安全事故后果严重的话,应追究相关责任人的刑事责任。
首先报告劳动管理部门,应该按工伤对待,按照当地标准进行补偿,责任事故应当追究责任者的行政或刑事责任。
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