社保里的失业险又无帮交，能要求厂中补交只前的六年吗-法师兄

如果当事人是当地城镇户籍居民，在工作单位参保交纳社保，到法定退休年纪未缴足社保限定的最低交费年限15年的，当事人能够在参保地社保局申请一次性补缴足不够年限，延迟解决退休手续，到正式解决退休手续后，不影响当事人将来按月领取退休金待遇。如果她不是当地城镇户籍居民，当事人不能够在当地参保地申请补缴，只能迁移回户籍地申请一次性补缴，也不影响她将来按月领取养老金待遇。如果是乡下户籍居民，只能迁移回户籍地，与新农保帐户合并，享受农保养老金待遇。养老保险、医疗保险中断的能够自己去社保中心补交，也能够等找到新工作时新单位帮助处置，直接找人事处置就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2025年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。现在的退休年纪为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人能够选择补,也能够不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能解决养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平薪水进行计量的，且每年都不是相同的。比如A地社平薪水为20000元，那么养老保险交纳额为2000020%4000左右年,医疗为2000010%2000左右年。

答

之前几年的保险可以要求单位补交，要是无法补交的，你还可以要求单位将社会保险中单位应当缴纳的部分补偿给你。没有工资条的话，劳动合同，转账记录...

答

你缴纳的社保费中包含医疗保险工作中应享有的为五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...

失业保险可以断交。根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

一般来说，如果是领取到了失业补助金，那么需要个人自己去缴纳养老保险和医疗保险的，而个人如果去交了，当然就没有什么影响了。而领取了失业保险金的人员，医疗保险这一块的费用不用个人去缴费，是由医保基金来支付的，也就是说个人在领取失业金以后，可以免费享受医保待遇，而且医保个人账户还会返回一笔钱。至于说养老保险这一块，领取了失业金的话，一般是无法再缴纳养老保险了，不过有的地也允许以个人身份去缴纳养老保险，具体政策可以咨询一下当地的社保部门。

失业保险累计满一年以上，单位解雇才能领失业金。失业保险不到一年没有失业金失业保险缴纳年限计算领取期限失业金按办理完失业登记时当地最低工资80%发放需要失业保险缴纳一年以上，单位解雇办理失业备案，本人去社保局办理失业登记，领失业金。