民事赔偿与工伤死亡赔偿可以同时赔偿吗

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• 问工伤死亡赔偿与死亡赔偿有冲突吗
  

  1、根据目前法律的规定，您的父亲属于工伤，但是一定要证明您的父亲是在上班途中因为交通事故而身亡的，这一点最重要。 2、交通事故死亡赔偿和要求工商死亡赔偿不冲突。也就是说，您在得到了交通事故赔偿之后还可以得到工伤死亡赔偿。

• 问因工死亡赔偿与工伤赔偿
  

  因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，单位赔偿没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。 法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理

• 问精神损害赔偿与死亡赔偿可以同时存在吗？
  

  1.死亡赔偿金和精神损害赔偿金是可以同时主张赔偿的。 2.精神损害赔偿与死亡赔偿金，是人身伤害侵权赔偿中的不同赔偿项目，可以并行请求或主张，这在人民法院审理人身伤害赔偿的权威法规，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是有相应规定的。 3.死亡赔偿金是物质损害赔偿金，是对因受害人死亡造成其家庭收入减少、蒙受经济损失的一种物质补偿；而精神损害抚慰金是为了填补、抚慰受害人家属因失去亲人遭受痛苦而对其进行的精神上的赔偿。

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