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工伤八年后旧伤复发是否可以工伤认定,评残,应按下列办法办理“一、已经工伤认定的根据《工伤保险条例》第三十八条、发生工伤事故时,已经工伤认定的...
一次性工伤就业补助金有标准,工伤保险条例授权各省、直辖市、自治区人民政府规定。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
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一次性伤残补助就在领取到劳动能力鉴定后,提供相关如工伤认定、鉴定结论、身份证等材料,可以到所在地劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。其他一次性就业和医疗补助金需要与用人单位解除劳动合同时,提供相关材料才可以申请领取。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司应该直接支付伤残补助金给你的,可以直接申请劳动仲裁,要求享受工伤待遇。 首先在事故后一年内可到当地社会保险行政部门申请认定工伤,则可以享受工伤保险待遇。 其次医疗期结束到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果可要求赔偿医疗费、护理费、停工留薪待遇、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金(根据伤残等级确定)、伤残就业补助金等。伤残津贴、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。各地区的赔偿标准差异较大,建议咨询当地的劳动行政部门
领取一次性伤残补助金,需提供以下材料:《工伤认定书》;《工伤待遇申报表》;《劳动能力鉴定书》;如果有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历(如住院费用,提供出院总结、费用清单)
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