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规定了居住权,居住权处于最新《民法典》之中,于2021年1月1日生效。我国《民法典》规定,居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。 设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。 居住权合同一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)住宅的位置; (三)居住的条件和要求; (四)居住权期限; (五)解决争议的方法。 《民法典》第三百六十六条【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。
1那和你家找的这家国企现在能签就业协议不?2学校无权要求毕业生到指定单位就业,如你的这家私营公司;3就业协议在你与用人单位签订《劳动合同》后,法律收益就失效了;4如果你不与这家私营公司签订就业协议,那就向学校申请“暂缓就业协议”,而且要注意你这家国企要求你去报到的时间,这样便于进行户口和档案的转移,因为国企有保存户口和档案的权利,私营公司无,否则的话,如果不签就业协议,或者和私营公司签了,你的户口和档案可能会被转到人才市场,或者打回原户籍所在地。放在人才市场的话,每年要交保管费的,不多,但因地区分别会有差异。这个建议你与学校的就业指导中心老师或负责这块工作的老师确认(可先问下辅导员)。5如果必须与这个私营公司签订就业协议,而你毕业后还要去家里找的国企,这个时候牵涉到违约及解除合同问题,注意看下两方的商定,同时也要找好借口。这个也需要相关的手续及流程,建议先与就业指导中心老师确认。当然,也私下打听下这个私营公司的相关商定。有钱好办事,哈哈。6另外,就业协议和毕业证的发放没关系。7建议还是与你这个国企签就业协议,家人既然有人,就与国企的人力部门沟通下,这样清楚。
民法典规定合同想要有效必须满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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