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一、一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。 二、2018年8月31日,...
3500元工资不缴个人工资所得税。 如按3500元为社保和公积金基数:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个...
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税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元。
一、一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。 二、2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元,由于应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。
社保缴费中的五险一金。 1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3.失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 4.工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 劳动者发生工伤的,由工伤保险赔付。
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