无证驾驶机动车发生交通事故造成工伤的是否需要认定为工伤的情形？

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• 问无证驾驶造成交通事故能否认定为工伤？会被处罚的情形有哪些？答：
  

  无证驾驶行为，如果按先前《企业职工工伤保险试行办法》第9条：“职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的，不能认定为工伤。”《治安管理处罚条例》第27条明确规定：“无驾驶证的人驾驶机动车辆”，属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。因此，按《企业职工工伤保险试行办法》，对于无证驾驶机动车行为的职工，按规定是不应予以认定为工伤。 新颁布《工伤保险条例》第十六条规定：“犯罪行为或者违反治安管理伤亡的”不能认定为工伤，这里将以往的违法行为，缩小到了违反治安管理。但对于无驾驶证而驾驶机动车是否违反《治安管理处罚法》？新颁布的《治安管理处罚法》第六十四条已做出明确规定，该《处罚法》并为将未取得驾驶证驾驶机动车行为认定为违反《治安管理处罚法》。因此，对于无证驾驶车辆导致受伤或死亡，不管其在交通事故中是否有责任，只要上下班路途中（注：不是上下班必经途中）发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。 还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行（2000）26号文件：“司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。”该司法解释将无证驾驶机动车导致伤亡，纳入到了工伤的范围。 《治安管理处罚条例》：第六十四条有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)偷开他人机动车的； (二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。

• 问无证驾驶发生事故能否认定为工伤
  

  劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。 但是最近有判例认定了无证驾驶为工伤。

• 问交警认定无证驾驶造成事故的，是否可以不认定为工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 估计劳动与社会保障局就是根据以上规定不认定工伤，故意拖延！交警认定“小型货车付全部责任”，表明无证驾驶不是造成事故致受害人死亡的原因，所以，应当可以视为工亡。 建议积极与主管局沟通，实在不行，可以要求下达不予认定工伤的决定，然后申请复议或起诉维权！ 当然，在赔偿时还是需要先主张交通事故赔偿；只有在赔偿不足的情况下主张工伤赔偿补足！

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