上海市集体合同条例第七条有哪些具体内容

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• 问上海市集体合同条例第四条具体内容有哪些?
  

  企业与职工一方应当建立集体协商机制，就劳动关系有关事项进行集体协商。企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同应当遵循合法、公正、平等、相互尊重、诚实守信、兼顾双方合法利益的原则。

• 问上海市集体合同条例第十二条具体内容有哪些?
  

  企业在制定、修改或者决定下列直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与本企业职工一方进行集体协商后确定：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全卫生;(五)保险福利;(六)职工培训;(七)劳动纪律;(八)劳动定额;(九)法律法规规定的其他内容。企业应当就职工工资水平、工资调整机制与本企业职工一方进行集体协商。企业职工一方可以就涉及职工利益的事项要求企业与其进行集体协商。

• 问上海市集体合同条例第十一条具体内容有哪些?
  

  协商代表应当履行下列义务：(一)维护企业正常的生产、工作秩序;(二)保守在集体协商过程中知悉的企业的;(三)遵守集体协商双方约定的纪律，不散布协商过程中不宜外传的信息。

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