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理赔，交强险赔偿的几个步骤和程序如下： 1、保险公司应自收到赔偿申请之日起的规定期限内，书面告知需要提供的与赔偿有关的证明和资料； 2、自收到证明和资料之日起规定期限内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人； 3、对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后规定期限内，赔付保险金。
一、保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担;二、交通事故保险理赔项目。 1、医疗费、2、误工费(退休人员不赔偿，但被单位返聘的除外)、3、护理费、4、住院伙食补助费、5、交通费、6、残疾赔偿金、7、死亡赔偿金、8、被抚养人生活费、9、精神损害赔偿费;三、保险公司赔偿项目的核算标准。 1、医疗费：①住院收据----原件②诊断书-----原件③住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章报销比例：总的个人承担15%，保险公司承担85%，其中甲类药：报销100%、乙类药：报销98%、丙类药和原发病用药不予报销; 2、误工费：所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);误工人员身份证复印件(正反面) 3、护理费：护理人员所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)护理人员所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，不同地区收费标准不一样;护理人员身份证复印件(正反面) 4、住院伙食补助费：按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元/天，根据住院天数支付; 5、交通费：根据却有必要，需要转院、复诊等坐车、打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，根据住院天数支付; 6、残疾赔偿金、死亡赔偿金：保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准; 7、精神损害赔偿费：经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。
一般对方对赔偿不满意才会起诉，也就是说保险公司给的太少。 会从两点找起诉理由 1对车辆贬值问题进行起诉，法院会通过第三方评估机构进行评估，这方面没有法律支持，只能调解，没有具体赔偿标准。 2对伤者精神损失问题进行起诉，也没有具体标准，但法院比较支持精神损失赔偿，一般数额不会太大 最大的赔偿就是保险公司赔偿，包括医疗费，误工费，护理费，交通费，车辆维修费等。 在开庭时把保险公司带上，他们会委派律师出庭。 最后法院会让保险公司赔偿，多出的这两部分进行调解。
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