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一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力...
属于工伤的话,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,...
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这个图片看不清,一般性骨折就能达到工伤伤残等级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第5项“除拇指外,余3-4指末节缺失。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第6项”一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第14项身体各部位骨折愈合后功能障碍。
一般在3个月左右。如果是工伤,构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
你这个先工伤认定,后劳动鉴定,最后索赔,有可能8或9级,我是合肥的律师,可详谈152XXXX5731
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