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举例一个人的工资是1500,如果买了社保,具体过程: 1 、养老保险费:单位缴纳20%(300元),个人缴纳8%(120元)。 2、失业保险...
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与...
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社会保险费计算如下: 1、养老保险 个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元 公司交纳的其余17%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。 2、医疗保险 个人部分:2%+3元;公司部分:10% 其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元 其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配 3、失业保险 个人缴纳部分0.5%;公司交纳部分1.5% 无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家 4、生育保险 无个人缴纳部分,公司交纳0.8%。生育险主要用于生育期间休假的工资,一般为:生育津贴=女职工生育当月的缴费基数/30×产假天数 5、工伤保险
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
社会保障税也称“社会保险税”,主要是指以企业的工资支付额为课征对象,由雇员和雇主分别缴纳,税款主要用于各种社会福利开支的一种目的税。在税率方面,一般实行比例税率,雇主和雇员各负担50%。个别国家雇主和雇员使用不同的税率。
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