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我国实行时效制度,对于受到工伤的劳动者来说工伤赔偿纠纷,发生劳动工伤后应当及时做出相应的措施来合理维护自己的权利。...
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调查调解委员会对所受理的纠纷事实进行必要的调查。调查采取:①听取各方纠纷当事人对纠纷情况的陈述;②走访知情人和周围群众,了解核实纠纷事实;③现场调查取证,必要时告知当事人申请专门机关对有关情况作出鉴定证明;④对当事人提交的证据材料进行分析、核实。
工伤要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,才能向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿,不能直接向法院起诉。
不可以,工伤必须经过工伤认定,双方对工伤待遇有争议的,也应当首先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的,才能向法院起诉。劳动局不予认定工伤,你可以考虑复议或行政诉讼,或者按照人身损害来起诉对方。
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