不满一年有带薪产假吗

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• 问工伤不满一年可以做带薪休假吗
  

  只要在所有单位加起来的工龄满一年，就可以享受带薪年休假，入职当年的年休假天数按照进单位的天数来折算。企业职工带薪年休假实施办法：第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问入职不满一年可以享受带薪年休假吗
  

  入职不满一年的，不能享受带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、私营非企业、个体工商户连续工作一年以上的，可以享受带薪年假。

• 问工作没有满一年可带薪休病假吗？
  

  回答工作没有满一年可带薪休病假吗？qot;工作没有满一年可带薪休病假吗工作没有满一年可带薪休病假吗？qot;的答案如下：新的法律好像是规定工作满一年在十年之内的有法定假期额外的5天带薪假期。 是和这次取消“五。一”长假增加，中秋、端午、清明是一起实施的。 10年以上有10天的带薪假期的。

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