被判刑公职人员档案交由什么部门管理

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• 问职工档案管理工作规定中, 企业职工档案管理部门依法履行的职责包括
  

  职工档案的重要性 根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 职工档案是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。 《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

• 问在职工档案管理工作规定中, 企业职工档案管理部门依法履行的职责有
  

  职工档案的重要性 根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 职工档案是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。 《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

• 问被判被告在服刑后又犯新罪由什么部门管辖
  

  发现了宣判前没有判决的其他犯罪，即发现了服刑罪犯还有漏罪的，由原审地人民法院管辖；由罪犯服刑地或者犯罪地的人民法院审判更为适宜的，可以由罪犯服刑地或者犯罪地的人民法院管辖。《1998年解释》规定，漏罪主要由原审人民法院管辖。起草《关于适用刑事诉讼法>的解释》过程中，有意见提出，规定由原审人民法院管辖，忽略了漏罪的级别管辖问题，如漏罪是应有中级人民法院管辖，而原审法院是基层人民法院的，或者相反，如何管辖？经研究，采纳了这一意见，将“原审人民法院”修改为了“原审地人民法院”。这样规定，可以根据漏罪案件的具体情况，确定由原审地基层人民法院或者中级人民法院管辖。

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