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工伤理赔的流程一般有：申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提...
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、...
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1、如果员工在治疗伤害相对稳定后残疾，影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个残疾等级，最重的是一个等级，最轻的是十个等级。自理障碍分为三个等级：完全不能自理，大部分不能自理，生活部分不能自理。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和工伤医疗的相关信息。
工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或其近亲申请劳动能力鉴定，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗相关信息；市劳动能力鉴定委员会决定是否接受；从医疗卫生专家数据库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组；根据专家组的评估意见，得出工伤职工劳动能力评估的结论。
工伤鉴定的流程： 1、提出工伤认定申请 用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如该劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门，则用人单位应根据属地原则向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、提交相关材料 申请工伤认定，除应填写工伤认定申请表以外，还应提交，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 3、决定是否受理 经研究，劳动保障行政部门决定受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。 4、调查核实 劳动保障行政部门决定受理的申请，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实，对不符合国家规定的格式和要求的，可以要求出具证明的部门重新提供。对遭受事故伤害而提出申请的，须进行调查核实。 5、当事人举证 一般情况下，应当是谁主张谁举证。如果职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出认定结论。 6、作出工伤认定决定 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内要作出工伤认定决定，认定决定包括是否属于工伤或视同工伤的内容。还应自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
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