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合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。 根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
合同生效的条件有： 1、行为人具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，限制民事行为能力人实施的民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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