计划生育津贴领取对象是什么-法师兄

计划生育津贴领取的办理对象及范围：辖区内参保单位的参保人员发生生育或计划生育两个月后即可申请办理。申请条件：符合享受生育津贴的职工生育或者引、流产办理方式：为避免申报业务过于集中，减少单位经办人员的等待时间，我中心针对生育津贴申领业务采用“网上预约成功后现场取号申报”的方式办理。请各申报单位登录东城社保网上服务平台，准确按照业务数量办理预约手续（例如：办理5人生育津贴申领时，预约业务量为“5”），系统显示预约成功后，依据预约时间提前到达现场取号，我中心将按照单位预约的业务数量办理生育津贴核准业务。支付科其他业务仍需现场取“C支付非预约号”办理。

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生育津贴期限： 1、发放生育津贴期间，单位可以不发放工资。生育津贴实际低于工资的，单位应该予以补差。不属于生育津贴领取期间的，单位应该发放工...

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男性可以领取生育津贴。根据有关规定，夫妻双方都参加了保险，缴纳了生育保险。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可以申报男方护理假津贴。符合法...

属异地或境外剖腹产提供生育保险待遇申领办法一：手术证明、属异地或境外难产提供住院费用明细f，出院时开的)、申请人提供资料。二、费用凭据(出院时打印的)d：a、计划生育证明(即准生证)b、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、符合条件即可办理、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明、费用凭据，凭办理凭证即可到银行领钱

在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。但是如果自己没有参加生育保险的话，那么只是按照生产之前的工资发放了。不管怎样，用人单位均应当依法发放工资，否则会受到相应的惩罚。

1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表； 7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等； 8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金