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不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。职工工伤致两肋骨骨折，并脾切除，是两处伤残，应当分别评定伤残等级，按最高...
估计评得上。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定）...
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如能评上的话，十级的可能性大。您可以委托律师申报工伤，申请劳动能力鉴定，作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等等。如采纳，请在“沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价，。
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。职工工伤致两肋骨骨折，并脾切除，是两处伤残，应当分别评定伤残等级，按最高的伤残等级定级享受工伤保险待遇。两肋骨骨折国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残；脾切除符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.7七级”“47）脾切除”之规定，应评定为七级伤残。按重者定级，定位七级伤残。工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你的情况需要具体分析你与用人单位（老板）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系，法律关系不同，主张的方式也不同，鉴定的机构和程序也不同，赔偿也不同，建议你补充详细的案件情况，此外将你受伤过程也详细说明，在确定了法律关系后，再研究赔偿的问题，因你所说的情况不太清楚，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。
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