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不需要你先行找地方进行鉴定,协商不成可直接起诉,在诉讼中解决鉴定的问题。如果怀疑医院处置不当,第一步去医院复印封存病历,找专业医疗律师帮你分...
这个情况需要带着病人当时就医的一些材料的。比如病人的门诊病历,住院号等等。这些都是最基本的,另外如果有其他的住院期间的材料就多准备点,两年的...
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医院是都不给病案原件的,只能复印.盖章后和原件一样有法律效力.一般情况下医师是不会对病历做手脚的,如果有问题可以要求封存病历原件,一般是医务处管这个.也可以要求法院对病历进行鉴定看看有无修改.修改的往往有破绽的(如果你是要打官司的话)门诊病案保存15年以上,住院病案30年以上。
大约30年。根据《新医疗机构管理条例实施细则》第53条的规定,医疗机构门诊病历的保存期为15年以上的住院病历的保存期为30年以上。
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发 二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%
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