相关法规
相关问答
1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 3可以要求支付一个月的代通知金; 4可以...
单位拖欠不发工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲...
大家都在问查看更多
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
262人已浏览
105人已浏览
226人已浏览
359人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询