医院为我们提供服务三年后辞职，我需要支付违约金吗？-法师兄

医院为我们提供服务三年后辞职，我需要支付违约金吗？

2022-03-27

你们可以医院为给你买社保为由，要求离职。医院应当给补缴社保并支付劳动补偿金。劳动合同中存在违约金只有两种情况，一种是医院给你们提供了专业培训，并和你们签订有服务期协议，另一种有竞业禁止协议。即使存在这两种情况，也并不时医院要多少就是多少。在前一种情况下，如果医院因给你们提供培训花费了1万元，约定服务期为5年，现在你们已经工作了三年要离开医院，你们只需要承担4千元的违约金。如果是第二种情况，签订有竞业禁止协议，医院必须给你们禁止期间的费用，否则可以不遵守这个协议。

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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...

企业收取违约金是需要开具发票的。一、法律依据《发票管理办法》第三条规定，发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。上述乙公司收取的违约金20万元，是在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务及未提供营业税应税劳务的情况下收取的违约金，不属于增值税及营业税的征税范围，不征收增值税及营业税，也不属于发票管理范围，因此乙公司不需要开具发票，只开具收款收据即可。但对乙公司来说，应按规定缴纳企业所得税或个人所得税。具体分析如下：第一，销货方收取违约金。购销双方在交易过程会签订合同，合同一般会订立违约条款，违约要支付相应的违约金。销货方向购货方收取违约金分两种情况：（一）合同履行前违约。如果购货方在合同履行前违约，双方最终并没有执行合同，则违约金不属于生产经营的业务往来。由于没有发生经营行为，故不需要开具发票。（二）合同履行过程中违约。如果购货方在合同履行过程中违约，而合同内容属于应缴增值税行为，根据增值税暂行条例第六条及增值税暂行条例实施细则第十二条的规定，即增值税销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用。违约金属于价外费用，一般地，销货方要将违约金与货款一起开具增值税发票给购货方，并计算缴纳增值税。